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    人事行政经理

    (面议) 6-8K
    中专 | 经验 3年 | 广东中山市南头镇 更新时间:2019-08-28 09:57:37

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    职位描述

    职位类别:人事主管 所属部门:人事行政部 招聘人数:1人

    岗位职责
    .负责协助人事经理制订人资战略,为达成战略目标提供人资保障。
    2.负责公司员工招聘、员工试用、员工离职等工作的日常管理。
    3.负责公司员工培训、职业发展规划。
    4.负责员工薪酬与福利方案的制订与相关数据的统计及分析。
    5.负责公司员工劳动关系及其他法务事件的处理。
    6.负责公司行政及后勤管理工作的规划、统筹、监督执行。
    7.负责企业文化体系的建立,企业文化的推广与落地。
    8.负责制订部门内各岗位的工作流程、作业标准,培训并指导下属人员按章操作,考核其工作业绩。
    任职要求
    • 年龄要求: 25-33 岁
    • 语言要求:不限
    年龄 或性别: 30-40岁 男女不限
    学历与专业: 大专以上学历,人力资源相关专业;
    工作经验: 3年以上中型企业的人力资源管理相关工作经验。
    专业知识或技能要求:熟悉人力资源的相关知识,熟悉国家及地方的有关政策法规,了解行业内人力资源管理状况。熟练使用计算机。
    核心特质: 细心、敏锐的观察力、数据分析能力、善于发现问题、办事沉稳有条理。
    核心能力: 人力资源知识结构全面,良好的组织能力,优秀的沟通说服能力,较好的写作能力。
    附属优选条件: 形象好,气场足,有较好的演讲能力。
    体能健康要求: 无急性与突发性疾病,身健康!
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